BairesDev lanza en México su programa ‘Fast Track’ para acelerar la contratación de 1000 vacantes en desarrollo de soluciones digitales

El programa de contratación Fast Track de BairesDev en México busca acelerar en un 70% la etapa de entrevista y selección de candidatos

BairesDev, empresa líder en soluciones tecnológicas, lanzó el programa de contratación Fast Track en México. El objetivo es acelerar hasta en un 70% la etapa de entrevistas de su proceso de selección, reconocido por su rigor que les permite elegir a los ingenieros de software mejor calificados.

El piloto del programa fue lanzado en Brasil y ha demostrado ser un éxito. Más de 200 candidatos coincidieron con los perfiles vacantes y están ahora avanzando en sus respectivos procesos de selección. “El siguiente paso es México. El objetivo de este programa es ofrecer oportunidades a lo largo y ancho del territorio nacional, sin importar en la ciudad o región en la que se encuentren los candidatos”, concluyó el directivo.

Ezequiel Ruiz, vicepresidente de adquisición de talento en BairesDev, explicó:

“Estamos creciendo a un ritmo muy acelerado, lo que se traduce en una mayor necesidad de talento. Por eso creamos Fast Track, para aumentar nuestro equipo en tiempo récord y agilizar el proceso de contratación de 1.000 profesionales en soluciones tecnológicas”

Cabe resaltar que el 25% del talento de BairesDev está ubicado en ciudades intermedias de Latinoamérica. Solo en México, cerca de 400 personas trabajan para la compañía desde aproximadamente 200 municipios del país.

En esta fase, el programa ‘Fast Track’ está orientado específicamente a ingenieros de software con niveles avanzados de inglés, especializados en desarrollo Front-End, Back-End y Mobile, DevOps, Testing, Data Science e Inteligencia Artificial.

¿Cómo funciona el Programa Fast Track?

El candidato completa un formulario de dos minutos con su información y habilidades principales. Luego, el equipo de reclutamiento de BairesDev revisa el perfil del candidato y, si cumple con los requerimientos, programa una entrevista dentro de los siguientes tres días hábiles.

Este proceso se complementa con pruebas en línea y entrevistas para evaluar las habilidades técnicas de los candidatos y su capacidad para adaptarse a un entorno multicultural, flexible y remoto. Además, se apoya en Staffing Hero™, una plataforma de selección de talento propiedad de BairesDev que utiliza inteligencia artificial para encontrar el mejor talento en tecnología.

Con más de 5.000 ingenieros y profesionales de otras especialidades distribuidos en cerca de 600 ciudades en todo el mundo, BairesDev promueve la diversidad e igualdad de género al ofrecer oportunidades para las personas más talentosas.

Para finales de 2022, serán más de 3.000 nuevos miembros contratados en BairesDev.