¿Las mujeres están conquistando el sector de la tecnología? Un estudio confirma que se ha cuadruplicado el número de candidatas

Un estudio de BairesDev reveló un incrementó de 11% a 41% en el número de candidatas mujeres para roles en el sector de tecnología

BairesDev, empresa líder en soluciones tecnológicas y desarrollo de software, lanzó su estudio ‘Women in Tech 2022’, el cual revela tendencias del talento y muestra el crecimiento de candidatas mujeres entre el 2015 y 2021.

El estudio basado en 1 millón de aspirantes reveló que las aspirantes femeninas representan un promedio de 40% del total de aplicantes durante el periodo 2020-2021, lo cual representa un incrementó de 400% en la participación de mujeres comparado con cinco años atrás.

Asímismo se encontró que el talento femenino aplica hasta tres veces más a posiciones relacionadas a SharePoint y testing, comparado con otras tecnologías. Xamarin, IOs y Android con incrementos del 13%, 9% y 8%, respectivamente, muestran el interés de las mujeres en el desarrollo para móviles en 2021.

Las mujeres jóvenes muestran mayor interés en empresas de tecnología

El estudio ‘Women in Tech 2022’ también arrojo otras cifras interesantes como por ejemplo que las mujeres en sus 20s representan alrededor del 40% del total de las aplicaciones en ese rango de edad.

Por su parte, en el rango de edades entre 40 y 49 años las mujeres representan aproximadamente el 37%, con un creciente interés en posiciones de supervisión o liderazgo. En este sentido, Latinoamérica lidera el porcentaje de mujeres que aplican a la empresa. Entre los países más relevantes están Argentina, Uruguay, Honduras, Jamaica, República Dominicana, Brasil, Colombia y Panamá.

Rocío Belfiore, Chief Innovation Officer de BairesDev, comentó:

“La disponibilidad de candidatas es una de las primeras brechas que
debemos vencer para alcanzar equidad de género en el sector tecnológico”,

“Cada vez más mujeres con mayor conocimiento en las nuevas tecnologías demuestran interés en esta industria. Somos conscientes de que aún queda un largo camino por recorrer, pero estas estadísticas nos demuestran que los esfuerzos por generar paridad de género están dando resultados”.

Su suite de contratación, Staffing Hero™, basada en inteligencia artificial, permite imparcialidad al seleccionar al talento mejor calificado sin importar edad, género,
nacionalidad, entre otras características. Además, la empresa incentiva la recomendación de profesionales femeninas por medio de su programa de talento referido, abierto para sus colaboradores y
público en general.

Más información | BairesDev